Diklat Prajabatan Dosen Tetap Non-PNS UNESA 2024
Unesa.ac.id. SURABAYA—Dosen Universitas Negeri Surabaya (UNESA) harus bisa bekerja cepat, bisa bekerja sama, dan adaptif dalam menjalankan tugasnya ke depan. Tiga pesan utama itu disampaikan Rektor Prof. Dr. Nurhasan, M. ketika membuka Pelatihan Prajabatan bagi Dosen Tetap Non PNS (DTN) angkatan pertama di lingkungan Universitas Negeri Surabaya (UNESA) di Hotel Kusuma Agrowisata Batu, pada Senin (15/7/2024).
Disaksikan jajaran pimpinan UNESA dan peserta, Cak Hasan, sapaan akrabnya, menegaskan bahwa tiga sikap tersebut harus jadi panduan para dosen untuk bekerja dan mengabdi di kampus ‘Rumah Para Juara’. Dia melihat bahwa tatanan dunia terus berubah karena perkembangan teknologi sehingga semua harus bersiap.
“Lima tahun ke depan kebutuhan lulusan akan berubah maka saya minta cermati kurikulum dan metode pembelajaran kita bisa menciptakan menciptakan lulusan dan menciptakan anak didik yang unggul sesuai dengan visi Indonesia Emas 2045.”, terangnya.
Rektor meminta para DTN untuk berbangga, karena mereka berada pada masa tumbuhnya UNESA sebagai PTN-BH. Cak Hasan bercerita tentang posisi UNESA yang terus meraih prestasi membanggakan sehingga bisa dipercaya menjadi penyelenggara berbagai ajang kelas dunia.
“Terakhir kemarin luar biasa. UNESA berhasil menyelenggarakan dua ajang internasional sekaligus Asean University Games 2024 dan Joint Working Group Indonesia-Perancis. Belum lagi Oktober nanti kita akan jadi host juga untuk Konferensi Nasional Pendidikan Indonesia (Konaspi) XI yang akan diikuti delegasi dari 13 LPTK,” jelasnya disambut tepuk tangan peserta.
Dengan prestasi UNESA yang terus melesat, rektor ingin para dosen baru ini turut berpartisipasi dan berkontribusi. Ia mengajak mereka untuk terus menunjukkan prestasi bagi lembaga seraya meyakinkan menyebut status kepegawaian sebagai DTN akan memiliki hak dan kewajiban yang sama dengan ASN.
“Sekarang sudah banyak peran-peran penting di UNESA yang dipegang oleh DTN. Jadi jangan khawatir. Selalu ada kesempatan selama kalian menunjukkan kinerja terbaik. Maka berlomba-lombalah menghasilkan prestasi dan inovasi yang mendukung kemajuan UNESA,” ucapnya.
Sementara M. Sulton Arifin, Direktur Sumber Daya Manusia sebagai ketua penyelenggara menyebut Diklat Prajabatan ini merupakan perwujudan upaya dalam mengembangkan kompetensi sumber daya aparatur UNESA. Menurutnya pelaksanaan tugas di kampus ‘Satu Langkan di Depan’ ini dapat berlangsung secara efektif dan efisien apabila sumber daya aparatur memiliki kompetensi yang dipersyaratkan.
“Kompetensi itu diindikasikan oleh kemampuan dalam menguasai secara teknis bidang tugasnya, kemampuan dalam menempatkan kode etik yang dituntut oleh bidang tugasnya dan kemampuan yang menunjukkan komitmen dalam pelaksanaan tugas jabatannya. Sehingga itu yang akan Anda pelajari dalam diklat ini,” terangnya.
Sulton berharap para peserta dapat menghayati dengan sungguh-sungguh seluruh rangkaian Diklat Prajabatan. Diharapkan setelah mengikuti kegiatan ini, perbaikan dan inovasi dalam sistem pelayanan tridarma perguruan tinggi dapat semakin ditingkatkan.
“Semoga saudara-saudara dapat lebih memberikan kontribusi dalam menciptakan pelayanan yang berkualitas demi mewujudkan tri dharma perguruan tinggi,” harapnya.
Dalam kegiatan ini, sebanyak 122 peserta dosen DTN baru UNESA ini mendapatkan berbagai materi tentang berbagai program universitas serta penguatan kapasitas sebagai pengajar. Kegiatan ini dihadiri seluruh jajaran pimpinan selingkung UNESA.[]
Share It On:
